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创特色 出亮点 增活力 见实效

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集团公司创先争优活动卓有成效

 

    自2010年5月中央部署在全党开展创先争优活动以来,集团公司党委以贯彻落实科学发展观为主题,以项目规范化管理为切入点,以推进看板管理为手段,紧扣企业“转型、聚焦、协同”工作大局,精心设计活动载体,丰富活动内容,突出抓好公开承诺、领导点评、群众评议、综合考评等重点环节工作,推动了全司创先争优活动不断深入,营造了你追我赶的创争氛围,确保活动创特色、出亮点、增活力、见实效。
    立足岗位实际,创争目标有特色。为突出活动的实效性与时效性,避免流于形式,陷入千篇一律的误区,集团公司党委始终遵循“双结合”的原则,先后组织两级公司120多个党组织结合集团公司三年发展规划和本单位年度工作目标,组织1200多名党员结合本人工作职责或岗位实际,围绕创建“四好”领导班子、“四强”党组织,争当“四优”共产党员的目标要求,认真进行公开承诺。并针对有关单位承诺行动慢、承诺事项不实、承诺内容过于空虚等不足及时进行点评,要求切实整改,保证了集团公司创先争优活动高要求起步,严要求推进。
    强化活动载体,创争平台有亮点。集团党委加强活动策划指导,结合企业实际,精心设计活动载体,组织两级党组织深入开展了主题教育、知识竞赛、创建活动示范点、活动督促检查、现场汇报会、收集报送活动声像资料等“六个一”活动,并先后组织了观看《毛泽东遗物的故事》、《远山的红叶》、《第一书记》等教育片,编发30期《深入开展创先争优活动简报》,及时在集团报报道活动开展情况和身边的优秀共产党员的突出事迹。各直属党组织创争活动也是亮点纷呈:集团总部深入开展了争创“党员示范部室”和“党员示范岗”活动;各单位围绕生产经营中心,广泛开展“党员示范工程”、“党员责任区”、“党员模范岗”、“双联、双培”及“六比六争六创”特色荆州爱乐游戏官网,使创先争优活动与企业中心工作、领导干部队伍和基层党组织建设得到有机融合,达到了“增强企业凝聚力、推动企业发展、服务员工群众、加强基层组织建设”的目的。
    党群联建共促,创争队伍有活力。各单位坚持党群共建创先争优,一是工会不断创新方式,把生产任务、工程质量、安全、效益、进度和现场规范化管理等目标指标进行量化,深入开展了劳动竞赛。二是各级共青团组织深入开展争创“十佳青年”、“十佳团支部(总支)”、青年文明号、青年安全示范岗及创建全国五四红旗团委等活动,做到一个支部一个堡垒,一名团员一面旗帜。通过党群联建共促活动,安装分公司广州地铁APM项目部打造了一支“地铁湘军”,先后被授予“湖南省直单位模范集体”,“湖南省直单位工人先锋号”、“中央企业红旗班组”; 铝业分公司被湖南省总工会授予“湖南省五一先锋集体”;二公司团委被授予“株洲市五四红旗团委”。
    加强点评考核,创争结果显成效。为确保创争活动不走过场,取得实效,集团党委在抓好公开承诺、创新活动载体的基础上,又结合工作目标完成情况和承诺兑现情况,深入开展了领导点评、群众评议、评比考核等工作,扎实推进了创争活动的深入开展,在全司范围内形成党组织个个谋先进、学先进、创先进,党员人人想优秀、赶优秀、争优秀的良好局面,有力地推动了集团荆州爱乐游戏官网聚焦管理改进工作,促进了集团公司生产经营快速发展,助推集团公司实现经济效益、社会效益双丰收。


    (党委办公室  彭勇)

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