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集团公司人才队伍素质提升结构更优

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 六十五人晋升中高级职称

 

 

    日前,湖南省2010年各系列高级专业技术职务任职资格评审结果揭晓,集团公司共有28人晋升高级职称。其中刘则平同志晋升研究员级高级职称任职资格;罗建辉等17位同志晋升土建专业高级职称任职资格;李彦丽等4位同志晋升工程系列高级职称任职资格;邓海平等4位同志晋升会计系列高级职称任职资格;刘立新等2位同志晋升经济系列高级职称任职资格。此外,我司还有37位同志晋升中级专业技术职务任职资格,201位同志获评初级专业技术职务任职资格。
    近年来,集团公司牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,大力实施人才优先发展战略,切实改进党管人才的方式方法,变管人才为服务人才,积极为专业技术人员职称晋升创造条件,做好宣传发动,积极组织报名考试,做好培训指导,通过率不断提高。同时,建立激励机制,对取得并受聘于两级公司的各类专业技术人员发放职称津贴、执业资格津贴、执业技能津贴等,使参评员工热情高涨,参考踊跃,实现了各类人员晋升职称逐年递增,有效地改善了我司专业技术人才队伍职称的结构,促进了我司专业技术人才队伍建设。


    (人力资源部 张会智)

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