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集团公司第九期中青年干部培训班圆满结业

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刘则平董事长与学员分享人生方程式

 

9月21日,集团公司第九期中青年干部培训班结业典礼在湖南经济干部管理学院举行。集团公司董事长、党委书记刘则平出席结业典礼并与第九期中青班全体学员进行面对面的坦诚交流,共同探讨企业管理中存在的问题与企业发展的方向。

在结业典礼上,学员们结合自己的工作实际,运用培训所掌握的理论知识,分别向刘董事长汇报了自己的所思所想、所悟所得,并在荆州爱乐游戏官网、人力资源、荆州爱乐游戏官网、薪酬待遇、项目管理、信息化管理、制度建设等方面提出了许多好的建议。

刘董事长首先与全体学员共同探讨了集团公司的发展愿景和发展方向。他指出,此次培训班学员通过参观学习优秀企业——中建五局的成功经验,都有许多感触,我们应该学习他们在项目管理、人力资源管理、人才引进与培养以及精细化管理等方面的成功经验,但同时也要充分思考我们自己的发展模式。去年以来,我们重新定位了企业的发展,提出了“业务聚焦、管理改进”的工作思路,取得了一些成效,机构作了适度调整,业务进行了适度聚焦,人力资源管理进行了适度改进。我们的“十二五”规划提出到2015年要实现营业收入150亿元的目标,以“转型、聚焦、协同”为关键词,一要实现四个转型,即在做好优势行业的基础上,施工总承包要向工程总承包转型;矿山建设要向矿山工程总承包转型;通过房地产和BT项目,向“投资带动建安”转型。二是聚焦国际市场和国内重点区域市场、聚焦大项目、聚焦重点客户、聚焦核心能力。三是加强五矿集团内部业务协同,推进与规划院所的业务协同,加强集团公司内部单位和区域公司之间的协同。

刘董事长接着与全体学员共同分享了一个人生方程式,即人生的成就(事业的成就)=思维方式×热情×能力。他指出,人生必须不断调整思维的方式,通过学习、思考和实践提升管理能力和综合素质,从而实现人生的价值。

本期培训班于9月9日开班,集团公司常务副总裁黄钦贵出席开学典礼,强调了此次培训的重要意义并对第九期中青班学员寄予厚望。他强调,集团公司在当下施工黄金季节花不菲的成本举办第九期中青班干部培训班,是为实现“三年再造一个二十三冶”发展战略的重要举措。集团公司要实现战略转型,必须进行人才储备,人才兴企业才能兴。此次中青年班学员都是从往届中青班学员中精心挑选,旨在通过培训,使学员再提升再历练,达到知识结构更合理,管理思路更适合企业的发展,能挑起更重要的担子的目的,希望学员们认认真真学习,在学习中思考问题,切实达到培训效果。

此次培训,集团公司进行了精心安排,邀请了相关领域的专家名人担任讲师,以公共关系和危机管理、财务报表分析、企业税务筹划、工程招投标与合同管理、科学发展观理论、企业审计与审计防护、“六顶思考帽”思维训练以及公司全面预算管理与成本控制办法等作为重点培训内容。培训结束后,60名学员均表示,从不同方面不同程度受到了很大的启发,理论水平得到了进一步提升,工作思路得到了进一步开阔。

集团公司党委委员、总裁助理张卫兵主持了第九期中青班培训的开班及结业典礼,集团公司人力资源部部长杨爱平等出席典礼。

                                                                                                                                                        (党委办公室  刘君君)

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