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集团公司党委举行2010年三季度中心组集中学习

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 10月7日下午,集团公司党委(扩大)中心组2010年三季度集中学习在集团公司十七楼会议室举行,董事长、党委书记刘则平主持学习并作重要讲话,副总裁李飞和与会人员共同探讨了《集团公司建安业务“十二五”发展规划纲要》,常务副总裁黄钦贵就贯彻“三重一大”集体决策制度暨推进创先争优活动作重要讲话。会议还观看了邯邢局安徽矿业公司党建经验介绍和长沙黄花机场集团创先争优活动具体做法的视频资料。

会上,黄钦贵常务副总裁一是重点解读了中央“三重一大”集体决策制度的文件精神,要求各单位要强力推进“三重一大”集体决策制度;二是传达了全国党群共建创先争优会议精神,要求各单位党组织要认真落实党中央关于党建带群建的指示精神,在党组织带领下深入推进群团组织创先争优活动,为全面推进集团公司转型升级做出新贡献;三是学习了习近平同志出席中央党校2010年秋季学期开学典礼重要讲话精神,要求全司领导干部牢固树立正确世界观权力观事业观;四是从五个方面对集团创先争优活动进行了再动员和再部署,即要提高思想认识,明确中央用意;强化领导带头,加强点评指导;发挥典型引路,推进以点带面;加强宣传报道,发掘身边典型;完善长效机制,加强考核评比。

刘则平董事长在总结讲话中指出,每季度组织一次党委中心组的学习和交流,对大家统一思想认识,理清发展思路,提高整体素质,推动全司工作,具有很强的现实指导意义。同时,刘则平董事长就学习和思考两个问题提出了几点要求。他强调,学习是提高思维层次和素质的重要途径,也是防止思想庸俗化、低俗化的重要举措。只有加强学习,才能在政治上得到成熟,业务上得到提高,精神上得到充实,境界上得到升华。要有的放矢地学。学习形势政策,学习理论知识,学习集团公司的新制度、新规划,联系实际地学;要养成终身学习的习惯。把学习当成一种工作方式和生活方式,才能与时俱进,共同推动集团公司事业不断发展。理论学习中心组是党的思想建设的重要内容,是各级党组织和党员领导干部的重要学习阵地,加强理论学习中心组织建设既是新时期加强和改进党的建设的需要,又是激发企业学习力、创造力,提升管理水平和能力的需要,有必要继续抓紧抓好。

刘董事长强调,一要统一思想。思想是行动的先导,没有统一的思想就没有统一的行动。一场大的变革往往以思想变革为先行。2010年是集团公司实施三年再造一个二十三冶的开局之年,是推进业务聚焦管理改进战略举措的关键之年,是企业发展从孵化期向快速成长期转化的跃进之年。在新的历史起点上,统一认识,解放思想决定着集团公司内部管理变革的成败。面对复杂的内外部形势,我们必须形成共识,即传统的管理模式和发展思路已经不能满足企业长远发展的需要,我们必须寻求新的突破。当前,我们已经确定了这个新的突破口为“转型、聚焦、协同”。二要解放思想,解放思想是制度创新的前奏。没有好的思想,不可能有好的制度;没有思想解放,不可能有制度创新。解放思想首先要破除安于现状的思想。要着眼于集团公司“转型、聚焦、协同”的落实和推进,要求大家本着对员工负责、对企业未来发展负责的态度,清醒的认识到解放思想,转变发展方式的重要性,并以破除万难、一往无前的精神和勇气,做好干部员工的思想工作,为集团公司的长远发展扫清思想障碍。三要提高素质,统一认识,解放思想关键在于提高干部素质。领导干部的能力素质、党性修养、政治品质、道德境界具体体现在作风。提高领导干部的能力素质就要加强作风建设。加强作风建设要以坚定的理想信念来保证,要以科学民主的制度来监督,自觉将“三重一大”决策制度融入到企业的管理活动中,推动企业重大事项决策走向科学化、民主化,推动集团公司的科学、持续、稳定发展。

集团公司在家领导、各直属单位领导班子成员、各单位创先争优活动办公室负责人,总部三级主管以上管理人员160余人参加集中学习。

                 (党委办公室    刘君君)

 

 

 

 

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